Seminář v časovém rozsahu 8 hodin, který předpokládá interakci a zapojení účastníků formou diskuse, sdílení názorů a případně zkušeností.

1. Základy motivace – jak funguje člověk:

• Maslowova hiearchie potřeb, Herzbergova dvoufaktorová motivační teorie, Vroomova teorie očekávání (projevy v praxi);
• Osobní typologie ve vztahu k motivovanosti člověka (projevy v praxi).

2. Nástroje motivace v praxi pracovníků ve školství:

• Delegování, úkolování, typy úkolů, kontrola výkonů;
• Zpětná vazba a forma jejího podávání;
• Kritika, pochvala, pokárání;
• Proces hodnocení pracovníků a pracovních výkonů.

3. Rozlišení svého motivačního typu a svých spolupracovníků, propojení s nástroji motivace.

4. Zjištění osobního motivačního typu sebepoznávacím dotazníkem, rozbor, diskuse o výstupech.

5. Aplikace získaných poznatků na vybrané osoby, skupiny pracovníků (dle požadavků tréninkové skupiny).

Co na semináři získáte:

• Dostanete přehled o funkčních nástrojích motivace lidi k pracovním výkonům.
• Zjistíte, jak motivovat rozlišné typy lidí podle jejich typologie a typů potřeb.
• Pochopíte, jaký je rozdíl mezi stimulem a motivátorem a jak s obojím pracovat.
• Seznámíte se s principy použití motivačních nástrojů (hodnocení výkonů, dávání objektivní zpětné vazby, dávání úkolů a delegování odpovědnosti).
• Zjistíte, jakou roli hrají často používané nástroje (kritika, pochvala, pokárání).
• Ujasníte si, jak využívat motivační nástroje ve své praxi, co ovlivníte a co neovlivníte.

Účastnický poplatek zahrnuje coffeebreak v průběhu semináře.